2025 年针对固始县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知。

各乡镇（办事处）、县直有关单位：

为提升机关事业单位工勤技能岗位人员的职业道德、职业能力以及业务技能水平，做好 2025 年我县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作。依据河南省人力资源和社会保障厅《河南省人力资源和社会保障厅关于做好 2025 年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2025〕38 号）文件的规定，结合我县工作的实际情况，现将相关问题通知如下：

一、 考评范围：

机关事业单位工勤技能岗位等级考核的对象包含机关的工勤技能岗位在岗正式工作人员，以及事业单位的工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

一级（高级技师）考评在办公设备维修工等 62 个工种（详见附件 1）中进行。

本通知下发之前已办理退休手续的人员不再纳入考核范围，已达到退休年龄的人员也不再纳入考核范围。在 2025 年度，将要办理退休手续或者将要达到退休年龄的人员，应当充分知晓单位岗位空缺情况，以及本通知和其他聘用政策的有关规定，之后自主决定是否申报考核。

二、申报条件

因公车改革，一些汽车驾驶员、汽车维修工等的岗位工种发生了变化。这些人可以参照申报资格条件，申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

符合下列各等级申报资格条件的，就能够申报相应的工勤技能岗位等级考核。

通过工勤技能岗位五级考核，并且在本工种本等级工作满 5 年，就可以申报工勤技能岗位四级考核；或者工作年限达到 10 年以上（2011 年 12 月之前参加工作），也能够申报工勤技能岗位四级考核。

通过工勤技能岗位四级考核且在本工种本等级工作满 5 年，就可以申报工勤技能岗位三级考核；或者工作年限达到 18 年以上（2003 年 12 月之前参加工作），也可以申报工勤技能岗位三级考核。

通过工勤技能岗位三级考核，并且在本工种本等级工作已经满 5 年。同时，自身具有高中（含职高、职专）以上文化程度。如果还有较高技艺且年龄较大，男性在 1970 年 12 月 31 日前出生，年满 50 周岁；女性在 1975 年 12 月 31 日前出生，年满 45 周岁的话，可放宽到初中文化程度，这样就可以申报工勤技能岗位二级考核。

上述所列的相应等级满 5 年，指的是在 2015 年 12 月 31 日之前通过了相应岗位等级的考核。

一级（高级技师）的申报资格条件，需要同时满足第 1 条到第 6 条。如果具备第 8 条的破格申报条件，那么就不会受到第 3 条和第 6 条的限制。对于专业技术人员来说，如果符合第 7 条，就不会受到第 2 条的限制。

遵纪守法，对待工作充满热情且爱岗敬业，具备良好的职业道德；自身身体健康，能够毫无遗漏地全面履行岗位职责。

1996 年及之前参加工作，其工作年限超过 25 年；2015 年及之前取得机关事业单位工人技师资格证书，并且在本岗位工种等级工作满 5 年。

3.具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。

4. 2015年以来年度考核均为合格以上。

系统地掌握本专业的基础理论知识，同时也掌握操作技能。能够处理本岗位工种上的操作问题以及工艺方面的技术难题。具备培训和指导本专业高级工以及技师的能力水平。

2019 年 12 月 31 日之前，在 CN 刊物上独立发表了 1 篇本专业水平较高的论文。（此条件从 2025 年开始不再适用）

这样的专业技术人员可以参加与专业相关工种的高级技师考评。

取得河南省机关事业单位工勤岗位等级证书（机关事业单位工人技术岗位证书）之后，如果具备下列条件中的任何一个，那么就可以不受前面第 6 条规定的限制，并且文化程度能够放宽到初中文化程度，进而申报高级技师考评。

在省辖市级以上的人力资源和社会保障部门参与组织的技能竞赛中，或者在省级人力资源和社会保障部门认可的技能竞赛中，获得三等奖及以上的人员。

获得省辖市（厅）级及以上的劳动模范或者先进工作者（不包含单项表彰的情况），以及获得五一劳动奖章、科技荣誉称号等，并且一直保持着这些荣誉的人。

生产工作的业绩较为突出，从 2015 年开始（包含 2015 年），其中有 2 年的年度考核结果为优秀。

取得 1 项与本专业相关的国家发明专利，或者取得 2 项与本专业相关的实用新型专利，并且在这些专利中名次处于前 5 名。

完成 1 项省辖市（厅）级以上与本专业相关的科学技术成果，且在成果名次中处于前 5 名。

在本行业本领域的某一方面表现极为突出，或者拥有绝技、绝活的特殊人才，是会受到同行业认可的。

其它具体要求依据《河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报资格条件附则》来执行。

三、资格审查

2025 年报名资格审查采用网上报名、网上资格审查与现场审查确认相结合的方式。若人员通过了网上资格审查，就无需再进行现场审查确认。高级技师申报档案材料在网上报名资格审查结束后，由单位人事部门统一将其报送至县工考办，申报档案材料的具体要求按照河南省工考网站（）所发布的相关要求来执行。

各单位依据有关政策规定来组织报名以及资格初审工作，同时办理相关手续。会严格依据人事档案来审核申报人员的各项基本信息，包括出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级、申报工种、申报等级以及年度考核结果等。人事部门指定 1 名工作人员负责本单位网上报名资格初审工作。在规定时间内，该工作人员需持单位介绍信或工作证，以及网上报名资格初审管理人员信息登记表（附件 2），前往县工考办领取账户及密码。同时，要做好账户及密码的安全保密工作。

申报人员应及时登录报名网站，认真阅读网上报名资格审查的具体要求。各单位也应及时登录报名网站，认真阅读网上报名资格审查的具体要求和操作说明等。

符合申报资格条件的申报人员，需要按照相关要求在网上进行注册。要如实填写个人的有效报名信息，同时上传申报资料。并且提交网上报名资格审查。在报名期间，应当及时留意审查的进度和结果。如果有反馈的审查意见，就应该及时按照要求去办理。

网上报名信息以及上传的申报材料实行全程在网上留下痕迹，后台的数据会长期进行保存。一旦出现问题，就会实行责任的倒查，并且按照相关规定来追究相关人员的责任。

各单位依据管理权限来组织报名工作以及进行资格审查，并且上报相关的申报信息材料。

四、日程安排

4 月 8 日到 4 月 10 日期间，各单位的管理员需登录工考报名资格审查网站（）。他们要核对本单位的名称，并完善相关信息。对于新组建的单位以及之前未曾进行网上报名资格审查的单位，要领取账户及密码。各级工考管理机构要完成单位名称的检查更新工作，同时做好网上报名资格审查前期的技术准备工作。

在网络拥堵时，也可以登录备用网址：进行报名。

4 月 13 日至 4 月 30 日期间，各单位的管理员要对本单位已经注册申报的人员进行报名资格的初审工作。同时，还要办理报名资格的现场确认以及缴费等相关手续。

7 月组织工勤技能岗位三级培训、二级（技师）培训。

7 月至 11 月期间，要组织工勤技能岗位五级（初级工）到二级（技师）的人机对话考试，同时还要组织工勤技能岗位一级（高级技师）的考核。

10 月至 11 月期间，会组织工勤技能岗位一级（高级技师）的评审工作。评审结束后，会对考评结果进行公示，并且下发合格人员的通知。同时，还会办理各等级合格人员的证书以及归档材料等相关手续。

（七）申报人员数码照片按照要求在报名时上传。

五、 收费情况

工勤技能岗位等级考核收费标准的文号以及详细项目标准在附件 3 中可以查看。各个单位一定要向每一位申报人员解释收费的依据，按照标准来收取费用，不可以私自提升收费标准。

申报人员主动征订教材。凡是征订教材的人员，必须在报名成功之后缴清教材费用，报名结束之后就不再进行补订了。教材由省工考中心委托出版商来发行，县工考办只是代为征订。为了能够确保考生有自学和培训的需要，各个单位在报名的时候需要填写教材订书单，然后上报给县工考办。

六、考核办法

省人社厅有要求，凡是申报工勤技能岗位考核的人员都必须参加培训。培训的内容包括职业道德、职业能力和岗位技能。培训的方式有远程网络在线培训以及集中授课。具体的培训时间是在全省报名资格审查结束之后另行通知。

工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）的考核科目包含岗位技能、职业道德、职业能力。这三个考核科目采用人机对话考试方式，每科的满分都是 100 分。全省具体的考核方案在报名资格审查工作结束之后会另行通知。

工勤技能岗位一级（高级技师）考评，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2017〕18 号）的规定，采用专业理论人机对话考试的方式，以及岗位技能实操考核或者主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法来进行。各工种具体的考评工作安排会另行通知。

省工考中心依据合格率确定办法来确定合格人员，其具体情况能够在远程网络培训网站上进行查询。

机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作与单位职工的切身利益相关。各单位需提高认识，要加强领导，需精心组织，要认真落实责任制，必须严格执行政策规定，以此确保 2025 年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作能够顺利进行。

县工考办咨询电话：

世纪职专考核基地咨询电话：

附件：

2025 年河南省机关事业单位工勤技能岗位一级（高级技师）的考评工种目录

河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名时所需的管理人员信息登记表。

3．机关事业单位工勤技能岗位等级考核收费标准表

固始县人力资源和社会保障局

2025年4月7日

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