关于2025年公共招募天津科学技术博物馆工作人员的公告

根据“提亚金公共机构公共招募人员的实施措施（审判）”（天津人力资源与社会保障局[2011]第10号）和“有关进一步改善公共机构的进一步提高公共机构的通知”（人力资源和社会保障局）文件的精神，例如人力资源和社会保障局[2017]第37号）和其他文件，以进一步加强人才的建设天津科学与技术博物馆团队，并促进了科学普及的高质量发展，天津科学技术博物馆计划公开招募公共机构的员工。该公告现在如下：

1。招聘单位

天津科学技术博物馆（金融补贴机构）

2。招聘职位

这次，计划招募2个职位和7名员工。有关招聘职位相关要求的详细信息，请参考附件。

3。招聘目标

满足工作要求的新鲜毕业生和社会人员。

新的毕业生是指2025年毕业的全日制普通高等教育毕业生（在2025年和2025年毕业后未找到工作的全日制普通高等教育毕业生被视为新毕业生）。

4。招聘条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。支持中华人民共和国的宪法，遵守各种法律法规，并具有良好的行为；

3。社会人员应年满30岁及以下（生于1992年3月及以后）；如果他们拥有博士学位，他们的年龄可以放松至35岁（生于1987年3月及以后）；

4。具有满足招聘职位要求的学历和学位。专业指导目录是指教育部发表的“研究生教育学科和专业的目录（2025）”；那些在香港，*，台湾和外国大学持有毕业证书的人将是教育部出国服务中心发行的学术认证材料；具有学历的兼职毕业生应被视为全日制毕业生；

5。对于在注册时未获得毕业证书或学位证书的2025年大学毕业生，他们可以在符合其他条件的前提下实施“包容性和短缺薪酬”机制，并将其推迟。验证上述文档，直到注册为止。当时，如果申请人无法提供相关文件，他/她的申请资格将被取消；

6.非田江学生的新毕业生必须满足天津的和解条件，社会人员必须在城市进行家庭注册；

7。具有正常执行职责的心理质量和身体状况（根据“公务员招聘的体格检查（试验）体格检查）实施体格检查标准”；

8。遵守有关回避的相关法规；

9.满足招聘职位中指定的其他条件。

（ii）不允许以下任何情况的任何人申请考试

1。因犯罪而受到刑事惩罚或撤职的人；

2。已收到政党警告或行政副官或以上的人；

3。尚未确定正在调查或涉嫌犯罪的人；

4。现役军事人员；

5。全日制学习的非新鲜毕业生；

6.被发现在公共招募公务员和公共机构的人中被欺骗的人，并且在被禁止的审查期内；

7.被包括在违反信任的联合惩罚目标名单中的人受到法律的招募作为公共机构的工作人员；

8.不允许参加公共机构公共招聘的人应受到其他情况的约束。

V.招聘程序

（i）招聘公告

此招聘的公告和发布将从2025年3月6日开始在以下网站上发布：

1。天津科学技术协会：

2。天津科学技术博物馆：

3。天津人才服务中心：

4。北方人才网络：

该公告将发布不少于7个工作日。

（ii）注册，资格审查和付款

招聘注册，资格审查和付款均在线进行。

网站：天津人才服务中心：

注册时间：2025年3月15日至2025年3月19日16:00的9:00。

书面测试付款时间：2025年3月15日至2025年3月21日的16:00的9:00。

申请人受申请人提交的材料及其工作要求的资格审查。申请人必须确保提交的申请材料是真实而准确的。如果他们提供假材料，一旦验证，他们将立即取消申请资格。

申请人只能选择一个位置进行注册，而通过资格审查的人则不能申请其他职位。每个职位的招聘计划数量与申请付款的人数的比率不得小于1：3。如果此比率未达到此比率，则应取消或减少招聘计划。

考试费：通过审查的申请人应支付费用，并在指定时间内确认费用。书面测试费为每人90元。参加面试的人需要支付每人45元的面试费。未能在截止日期内支付费用是无效的注册。根据相关政策，对于那些享受全国最低生活安全的家人的人将减少和免除考试费。请使用您的身份证，低征用原件，副本和家庭注册簿，以完成审查和确认后的付款期内减少和免除考试费的程序。处理时间：2025年3月21日（9：00-16：00）。加工地点：天津人才服务中心（地址： ，  ，第5号室，第5室）。咨询电话号码：。

（iii）考试

考试包括书面测试和面试。

1。书面测试

书面测试主要包括两个主题：“职业能力测试”和“综合知识”，每个分数为100分。 “职业能力测试”是一个客观的问题，它主要测试候选人在公共机构工作时应具有的基本潜力和技能。 “综合知识”分为客观问题和主观问题。客观问题主要衡量理论素养，科学的人文素养，公共知识和其他内容；主观问题主要衡量给定材料的阅读理解能力，文本表达能力和全面分析能力。和解决问题的能力等

书面考试门票下载时间：2025年3月30日至2025年4月1日9:30的9:00。候选人可以登录注册网站要打印（该系统在截止日期后关闭，下载将不在可能的）。

书面测试时间：2025年4月1日。

申请人应根据书面测试门票确定的时间和地点进行书面测试。参加考试时，您必须同时携带书面考试门票和身份证（第二代）。缺乏任何证书的申请人不允许参加考试。在书面测试后的7个工作日内，申请人可以登录注册网站以检查书面测试分数和相关信息。

2。资格审查

在书面测试之后，每个职位的候选人名单将根据每个职位的招聘计划的比例确定，面试的1：3候选人将从高点到低。书面测试得分。当进入招聘职位的面试的人数少于1：3时，面试将根据实际参加该职位的面试的人数进行。

在面试之前，进入面试的候选人必须持有注册表，其身份证，家庭注册书（家庭和个人页面），毕业证书，学位证书和学位认证材料（外国学生必须提供教育部学习服务中心将分别审查资格审查，包括相关文件的原始和副本，例如“研究生就业推荐表”等单独的家庭注册必须提供集体家庭的主页副本，并用家庭注册管理部门和个人页面的官方印章盖章。

那些通过资格审查的人将进入面试阶段；那些未通过资格审查，自动放弃资格审查或未能根据规定的时间和要求进行资格审查的人应取消参加面试的资格。资格审查的时间和位置将单独通知。请确保保持注册联系信息打开。

那些通过资格审查的人将在指定的时间内登录注册网站，以支付面试费用并下载面试门票。面试费用，面试地点和面试门票下载时间将在天津人才服务中心网站上单独通知。

3。面试

访谈是一场结构化的访谈。面试工作是根据市政党委员会组织部和市政人力资源和社会保障局的相关法规进行的，“天津公共机构公共检查招聘人员访谈（审判）”（人力资源与社会保障局FA [2011]第73号）。

申请人应携带相关材料，例如访谈门票，第二代ID卡等，并根据面试入场票确定的时间和地点参加结构化访谈。结构化的访谈主要评估综合分析，组织协调，紧急响应，语言表达等的能力和素质。完整分数为100分，传球为60分。那些未能达到传球线的人不会被雇用。面试结果当场宣布。

4。得分

总分是书面考试成绩和访谈分数的总和，这些分数将转换为一个百分比系统。

总分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。

书面测试分数和访谈分数分别由1个小数组保留，总分保留了2个小数。在面试后的7个工作日内，申请人可以登录注册网站以检查总考试成绩和相关信息。

（iv）体格检查和调查

1。体格检查

访谈后，考试的总分数从高到低点排序，并且将根据每个职位中招募的人数与参加体格检查的人数的比例确定参与者的名单。如果将申请人的总得分绑在一起，导致参加体格检查的人数超过了工作招聘计划的数量，则将根据以下原则确定参加体格检查的人数首选；如果仍然发生平行，则“职业能力测试”和“综合知识”将依次遵循。 》确定分数较高的人确定进行体格检查的原则；如果仍然存在平行的情况，它们将被确定为体格检查。

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