1。犯罪刑事处罚；

2。如果纪律处分，非法或疑问违法行为正在接受有关当局的调查，那么它尚未得出结论；

3。中国共产党的党员资格被开除；

4.被开除的人；

5。根据法律，它被列为不诚实的联合纪律目标；

6。在各个层面的公务员招募时，他被确定为严重违反招聘学科的行为，例如欺诈。

7。公务员（单位）工作人员（单位）工作人员（单位）公务员和公务员法律已被解雇不到5年；

8.在学校期间，违反法律，学科和学科，学术不当行为和道德问题存在问题；

9.那些在学校或工作期间受到惩罚并扩展学术系统的人；

10。活跃的士兵；

11.如果有法律法规和相关政策，其他情况不应聘请公务员。

候选人不得申请在申请申请后第74条第1款（第1款）中列出的职位。领先成员的雇主职位。

第四，招聘计划

（1）注册和资格初步审查

该招聘将学校建议和在线注册结合在一起。符合申请要求的申请人，在阅读公告和“工作表格”后，仔细填写了“ 2025年的选定招聘注册表”（请参阅​​附件3，以下简称为“注册表”）。申请该部门的政党组织；医院的政党组织应审查申请资格申请的签署，并将政党组织密封盖在学校就业指导中心审查中心；审查并签署了官方印章的建议审查。通过审核的申请人可以从9:00至2025年11月23日至11月23日登录人事检查中心网络（），并提交申请申请申请并审查“经济登记表”学校。

对资格的初步审查应负责申请人报告的职位，并应负责申请人报告的职位，地区党委员会组织部门，该地区的直接招聘机构以及市政党的组织部门各种地方城市的委员会。候选人可以在提交申请申请两家工作后登录注册网站以获取初步考试结果（最后一个工作中申请每日名称的申请人应在同一天及时检查初步检查结果）。每个职位的注册情况将在人事检查中心网络注册阶段的每天上午10:00宣布，以供申请人参考。那些有资格参加初步考试的人只能参加考试。通过初步检查后，您不得更改申请位置。资格审查在整个考试过程中进行。一旦发现未达到资格，考试资格就会立即取消。

书面测试的比例（有效申请人的数量与招聘配额的比率）通常为3：1。一部分工作书面测试的一部分具有强大的专业性和更少的资源可以降低到2：1。比例的位置未达到书面测试，减少招聘数量或取消招聘计划。如果取消了招聘计划，则可以偿还其他合格职位的申请该职位的候选人。

（2）考试

考试测试包括书面测试和访谈，完整得分为150分，并由地区党委员会组织部统一组织。

1。书面测试。书面测试对象是“全面的能力测试”（包括“沉伦”），该测试是由封闭量进行的。候选人的政治质量，专业素养和全面分析能力的主要测试。根据书面测试状态，书面测试的传递得分低于合格分数线的传递分数，该分数未包括在选择范围内。该书面测试计划在北京，上海，武汉，，Xi'an，，和其他地方建立测试区域（特定的测试区域和测试地点是根据对流行病和候选人的预防和控制的“确定的”登记）。候选人可以同时独立选择并同时开始测试。特定的时间和地点受入场票的约束（登录到人事检查中心网络要在线打印，并且在人事检查中心网络上宣布打印时间段。要求候选人及时注意）。

2。面试。访谈主要调查候选人的政治质量，语言表达能力和全面分析能力。书面测试结束后，采访候选人是根据访谈人数与招聘数量3：1的比例确定的（其中，招聘配额为5或更高，并根据比率确定2：1）。可以将工作适当地减少到访谈的比例。由于抛弃面试资格的空缺配额，将从高分到低分的同一招聘职位的书面测试分数高于相同的书面测试分数的人员。访谈没有合格的分数线，但是参加面试的人的比率为1：1必须达到90分以上。

面试设置了测试区域（特定的时间和地点，以通知特定时间和地点）。参加以外面试的候选人一次可以为1,000元人民币提供旅行补贴。

书面测试和访谈分数在党建设网络和人事考试中心宣布。

（3）工作确认和体格检查

申请非申请职位的候选人是他们申请的职位，并且将在面试后进行体检。面试后将统一选择申请合并职位的候选人，然后进行体格检查。

1。确定公众选择和体检人员清单

根据考试的总分数，根据同一位置高分至低分的顺序，公共选择和体检人员的名单以1：1的比率确定。如果测试的总分数相同，则可以按笔测试的顺序从高到低点确定。如果书面测试分数相同，则根据“沉伦”的分数按照评分的顺序从高低确定。

测试的总分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。

考试的总分是符合四座房屋和五个传入原则的原则，并且在小数点之后保留了两个数字。

2。公共选择

申请合并职位的候选人由地区党委员会组织部统一组织，以遵循同一职位类别中从高分到低分的书面考试成绩。如果书面测试得分相同，则从“高到低到低”的“沉伦”分数的顺序中选择帖子；如果“沉伦”的结果也相同，则选择顺序将根据姓氏绘制*图确定。如果有放弃的资格，则在同一位置，将根据测试总分的总分从高分到低分的顺序进行补充。

3。体格检查

根据“公务员医学检查（审判）一般标准（审判）”（人力资源与社会保障部[2016年]第140号）的相关规定，在区指定的医疗机构是根据相关规定实施的。如果由于体格检查失败而没有空缺，则将不再补充。

（4）考试和资格审查

体检中的合格人员被确定为检查对象。检查的内容和标准应按照“检查公务员的检查措施（审判）”（审判强调）和“第11号”第11号）和“第11号）和“实施措施 hui自治区公务员”（Ning  [2015]第44号）。了解学校期间的意识形态和政治表现，学习成绩以及对法律和法律的遵守。在检查期间，候选人同时重新审查。候选人需要提供身份证，学位证书等的原始和复印件，或者提供认证材料，例如该大学签发的学位证书。补充它。

（5）宣传，招聘

根据检查结果的结果，确定了人员名单，5个工作日将在 Party 网络和人事检查中心宣布。在宣传期间，如果资格不符合招聘资格或影响招聘问题的存在，则资格将被取消并且不再补充。那些没有异议的人将在2025年被选择，而地区党委员会组织部门将发行就业文件。

5。招聘政策

（1）正式招募后，它具有公务员的地位。根据“中华人民共和国公务员法”和“选择宁克斯自治区的措施”，缓刑期为一年。通过试用期到期的人应转移到该水平；那些不合格的人将取消招聘资格。

（2）根据“有关进一步加强和改善选择的意见”的相关规定（Group  [2018]第17号），中央组织部门法规，并结合该单位固定点的解决协助，有必要安排对手县（城市，区），乡镇（街）练习2年，并安排至少1年在村庄工作。由市政和县（地区）器官选择的研究生学位。招聘后人员的人员关系保留在招聘部门中。必须安排在村庄服务2年。必须在该村庄安排两年的学术资格。在选拔学生任职期间，履行了大学生村官员的相关责任，并根据大学生村官员对村庄官员进行了管理。

（3）在城镇（包括考试日期），杰出的美德表现和工作需求的城镇中的研究生学位学生的范围内，在地区管理局，城市，县（地区）领导职位之内根据“有关选拔和任命政党和政府领导干部的法规”，可以促进和使用它，博士研究生安排安排了副级别的领导职位，硕士的研究生安排了领先的领导职位。

（4）根据管理当局，新选择的选择必须与城市，县（地区）党委员会组织部门和地区直接就业单位签署，以在Ning的最低服务中签署一项协议，已有5年。那些不签署协议的人不会被聘请。对于博士和硕士学位的学生，一次分别定居70,000元和30,000元人民币，博士和硕士学位的学生直接被招募到乡镇（街道）（街道）（街道），已经工作了3年，然后在草地上工作了30,000元人民币。补贴。

（5）包括锻炼期（包括测试期）之后的县（区域）持续工作，并将其包括在当地储备金干部的管理中。

（6）县级城市和代理商以下的新记录。在档案委员会组织部统一审查档案委员会委员会委员会统一审查之后，它们将转移到甄选工作单位所在的城市的组织部门。该地区的武术部（单位）是新选择的，其档案由区域部（单位）进行审查和管理。在试验期间执行相应的工资标准。

6。预防措施

（1）招募此次选择将不收取任何费用，没有辅导书籍，否或委托任何机构和个人来举办考试咨询培训课程。

（2）在招生组织实施期间，将根据新的皇冠肺炎的相关要求来实施新的肺部肺炎流行病的相关要求。如有必要，相关的工作安排将得到适当调整。要求候选人理解，支持和合作。由于流行病或其他相关事项等因素，招聘时间或其他相关事项将在人事检查中心网络中通知。要求候选人继续关注。

（3）本公告的所有问题应由地区党委员会组织部门解释。

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